流动性员工社保缴纳需引重视
发布时间:2013-08-30 16:29      来源方式:社保代办

     当今,中小企业慢慢成为经济发展的主力,国家从税收等多方面,也给予了大力支持,中小企业如雨后春笋般,越来越多。从而也吸纳了越来越多的劳动力,这无疑是一好现象,但由此也滋生了一些新问题。

 据社保益,北京社保代理相关专员了解:有些企业劳动者不愿办理社保:为员工办理社保帐号,是企业为员工缴纳社会保险费的前提,但有些劳动者考虑到自身工作流动性大不愿办社保的现象也比比皆是。
 北京代理社保专家分析,按照我国现行法律规定,企业需为职工缴纳的社保费用占工资总额约30%,这对中小企业而言压力相对较大,而劳动者本身多为外来务工人员,跨地域流动性较大,导致不愿意签署劳动合同,使得多数中小企业劳动者更愿意选择现金形式的社保补贴,而不愿办理社会保险;
    北京社保代理人士认为,破解中小企业社保缴纳问题,对中小企业可以适当降低缴费比率或实行浮动费率,在缴费方式上,允许中小企业实行灵活的缴费方式,可按季或年一次性缴纳相关保险费用;尽快实现社会保险关系在省内的转移和接续,并建立方便合理的跨地区社会保险关系转移机制,为社保关系和账户的转移提供便利;
    但不管怎么样,对于中小企业和劳动者而言,需要实施切实可行的方案、方法,才能起到真正的实效。这样,才能整体的往前迈进一大步。


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